Как получить звание Ветеран труда Красноярского края: важные детали и требования

Согласно Закона Российской Федерации "О ветеранах" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ, право на получение звания "Ветеран труда" имеют лица, достигшие пенсионного возраста и имеющие стаж работы на трудовых производственных работах не менее 30 лет для мужчин и не менее 25 лет для женщин.

Наличие благодарственного письма Губернатора Красноярского края не является достаточным основанием для получения звания "Ветеран труда". Необходимо соответствовать требованиям вышеуказанного закона.

Для получения звания "Ветеран труда Красноярского края" требуется обращение в Министерство социальной защиты населения Красноярского края с заявлением, которое необходимо подать лично или через представителя.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.

2. Трудовую книжку, заверенную работодателем или комиссией по трудовым спорам, либо удостоверение о последнем месте работы с отметкой о дате прекращения трудовой деятельности.

3. Документ, подтверждающий нахождение на пенсии по старости или по инвалидности, в случае если заявитель не работает, а находится на пенсии.

4. Документы, подтверждающие любые достижения и заслуги в своей профессиональной деятельности, включая благодарственные письма, грамоты, награды и т.п.

Таким образом, наличие благодарственного письма Губернатора Красноярского края может выступать в качестве одного из документов, подтверждающих достижения и заслуги заявителя в профессиональной деятельности. Однако, это не является единственным необходимым документом для получения звания "Ветеран труда Красноярского края".

На вопрос о давлении права на получение звания "Ветеран труда Красноярского края" на наличие благодарственного письма Губернатора Красноярского края применяются следующие статьи закона:

1) Конституция Российской Федерации, статьи 17, 32. 2) Федеральный закон "О ветеранах", статьи 3, 5, 7, 12, 19. 3) Закон Красноярского края "О статусе ветеранов труда и др." №13-134 от 18 декабря 2009 года, статьи 4, 5.