Как получить звание младшего сержанта: поддержка заявки ефрейтора, обход запрета начальника и формуляр рапорта.

Согласно статье 30 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, продвижение по службе в рядах вооруженных сил Российской Федерации осуществляется на основании установленных должностных обязанностей и квалификационных требований. Данный законодательный акт устанавливает порядок назначения и перевода на воинские должности, установленные штатными расписаниями, а также формирования кадрового резерва.

Следовательно, чтобы быть назначенным на младшего сержанта, необходимо соответствовать установленным должностным обязанностям и квалификационным требованиям, предусмотренным для данной воинской должности на штатном расписании. Если в соответствии с установленным штатным расписанием подразделения вы стоите на должности ефрейтора, то получение воинского звания младшего сержанта по желанию в обход установленной процедуры назначения на данную воинскую должность, является невозможным.

Форма рапорта для данной ситуации: "Рапортую, что принимаю к сведению отказ начальника отдела комплектования в назначении меня на должность младшего сержанта в связи с моим нынешним положением в штатном расписании на должности ефрейтора. Прошу рассмотреть возможность переброски на другую вакантную должность с последующим выступлением в звании младшего сержанта, в случае возможности".

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Штатное расписание подразделения, где служит ефрейтор; 2) Текущее постановление о личном составе данного подразделения; 3) Личное дело ефрейтора, в котором должны содержаться сведения о его квалификации, оценки командиров, рекомендации и заслуги перед службой; 4) Ходатайство заместителя командира бригады относительно повышения звания ефрейтора до младшего сержанта.

В данном случае возможно обойти отказ начальника отдела комплектования, если имеются весомые основания для повышения звания ефрейтора до младшего сержанта, например, достижения в служебной деятельности, профессионального роста или выдающихся результатов в исполнении служебных обязанностей. При написании формы рапорта рекомендуется ссылаться на статью 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Положение о знаках различия и форменных знаках воинских званий. Следует также обратить внимание на правила утверждения штатного расписания и личного состава воинских частей и организаций.

Статья 28 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - право на служебное продвижение.

Статья 47 Положения о военной должности и военном звании - порядок назначения на военную должность.

Статья 48 Положения о военной должности и военном звании - порядок продвижения по воинским должностям.

Форма рапорта зависит от конкретной ситуации и должна быть составлена на основе консультации с юристом.