Как получить зарплату в военном ВУЗе при диагнозе остеохондроза: советы брата-студента

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своим контрактом, если он в выполняет свои военные обязанности. Если брат не может выполнять свои обязанности из-за заболевания, ему следует предоставить медицинский осмотр и по результатам назначить лечение, которое должно быть оплачено государством. Если брат не согласен с диагнозом, ему следует обратиться к медицинской комиссии и предоставить все необходимые документы, которые дают полное представление о его состоянии здоровья. В случае незаконного удержания заработной платы у военнослужащего есть право на обращение в военный суд или в гражданский суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Справка с диагнозом Остеохондроз шейного отдела от врача, который ее выдал; 2. Рецепт на лечение, выданный этим же врачом; 3. Любые другие медицинские документы, подтверждающие наличие или отсутствие заболевания у брата.

Судя по описанию ситуации, контракт не был заключен из-за диагноза Остеохондроз шейного отдела, который был поставлен брату. Для того чтобы снять такой диагноз, брату необходимо получить подтверждение от других врачей. Он может обратиться к другим специалистам, получить дополнительные медицинские документы, и уже на основании этой информации обжаловать решение комиссии в Голицино.

Также стоит обратить внимание на то, что согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий имеет право на оплату труда даже в случае временной нетрудоспособности. Брат может обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства, для получения совета и защиты своих прав в данной ситуации.

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 55 Конституции РФ - гарантирует право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Статья 58 Конституции РФ - гарантирует право на труд и защиту от безработицы.

Статья 74 Трудового кодекса РФ - устанавливает обязанности работодателя по охране труда и здоровья работника.

Статья 181 Трудового кодекса РФ - определяет порядок выплаты заработной платы работнику.

Статья 212 Трудового кодекса РФ - устанавливает ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника, в том числе за нарушение прав на оплату труда.

Статья 32 Закона РФ "О военной обязанности и военной службе" - устанавливает правила получения гражданами, обучающимися по дополнительной профессиональной программе офицерской категории, денежного содержания и дополнительных выплат.

Статья 15 Закона РФ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - гарантирует право на получение медицинской помощи и оплату медицинских услуг.

В данной ситуации брат имеет право на медицинскую помощь, а работодатель обязан выплачивать ему зарплату в соответствии с законодательством. Работодатель не может удерживать зарплату из-за заболевания, а также не может требовать от брата подтверждения своего здоровья без уважительной причины. Брат может обратиться в органы надзора за защиту своих трудовых прав и требовать выплаты задержанных зарплатных средств.