Как получить зарплату после аванса: советы для работников без трудовой инспекции в городе

Добрый день. В данной ситуации Вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда по месту нахождения работодателя или в местный суд защиты прав работников. Также возможно обратиться в государственные органы, ответственные за надзор за работодателями, например, в Роспотребнадзор или в налоговую инспекцию.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве с указанием размера заработной платы и периода оплаты труда.
2. Копии документов, подтверждающих выплату аванса в размере 3000 руб. за сентябрь.
3. Жалоба в прокуратуру или администрацию о невыплате зарплаты.
4. Документы, подтверждающие отсутствие реакции прокуратуры или администрации на жалобу.
5. Если трудовой инспекции в городе нет, жалоба может быть направлена в вышестоящую организацию или федеральный орган по труду и социальной защите. В этом случае также необходимо подготовить соответствующую жалобу с приложением всех необходимых документов.

Необходимо отметить, что вопросы, связанные с заработной платой и трудовыми спорами, могут быть рассмотрены в судебном порядке. В этом случае также потребуются соответствующие документы и подтверждающая информация.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Авансирование работникам", статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде".