Как получить зарплату, если работаешь на военном заводе и бухгалтерия отказывается выдавать наличные деньги?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781735
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы в размере не менее двух раз в месяц. Оплата труда может производиться как наличными деньгами, так и безналичным способом. В данном случае, если в трудовом договоре не указаны другие способы выплаты зарплаты, то работодатель вправе осуществлять ее только безналичным путем на банковскую карту сотрудника. Отказ работодателя предоставить зарплату в наличной форме, при отсутствии других вариантов в письменном виде в трудовом договоре, недопустим и противоречит законодательству России.
Для решения данного вопроса может потребоваться предъявление трудового договора, справки о заработной плате, письменного запроса работника о предоставлении зарплаты в наличной форме, а также письменного ответа работодателя на данный запрос.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы в деньгах
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы