Как получить зарплатную карту и избежать ее ареста по страховым взносам

Добрый день! Согласно статье 46 пункта 1 пп. 3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" при наличии взыскания на заработную плату работника на сумму задолженности перед указанными фондами, работодатель не может перечислять деньги на лицевой счет работника. Поэтому, если у вас имеется задолженность перед социальными фондами, это может повлечь за собой задержку перечисления зарплаты на зарплатную карту. О том, будут ли применяться меры принудительного исполнения к вашей заработной плате, при наличии взыскания на нее, может сказать компетентный юрист.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия решения суда или постановления наложения исполнительного листа, в котором указана статья 46 пункта 1 пп. 3, связанная с задолженностью по страховым взносам;

2. Копия трудового договора и/или приказа о назначении на должность, где указана зарплата;

3. Заявление на открытие зарплатной карты.

При предоставлении всех необходимых документов и отсутствии запретов на открытие зарплатной карты со стороны социальных служб, Вы можете получать свою заработную плату на эту карту. Однако, при наличии задолженности по страховым взносам, могут возникнуть определенные ограничения на получение зарплаты на банковскую карту, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения юридической консультации по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимыми к данному вопросу:

• Статья 46 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (п.1 п.п. 3 данной статьи регулирует порядок перечисления страховых взносов, уплачиваемых за работников).
• Статья 115.1 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Заработная плата работника. Денежные средства, предоставляемые в расчет на заработную плату").