Как получить задержанные зарплаты, когда фирма утверждает, что нет денег?

В данной ситуации, чтобы получить задержанные зарплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату (статья 136 ТК РФ). Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выплате зарплаты, то вы имеете право на получение задолженности. Трудовая инспекция проведет проверку и, в случае подтверждения нарушений, вынесет решение о выплате задолженности. Если работодатель не выполнил решение трудовой инспекции, вы можете обратиться в суд.

Также важно иметь документы, подтверждающие факт трудоустройства и задержку зарплаты. При обращении в трудовую инспекцию или суд вам потребуются трудовой договор, расписки о получении заработной платы за предыдущие периоды, сводные ведомости, письма с требованиями о выплате задолженности и другие документы, которые могут подтвердить факт несвоевременной выплаты зарплаты.

Для решения этой ситуации понадобятся следующие документы: - Трудовой договор; - Расписки о получении заработной платы за предыдущие периоды; - Сводные ведомости, подтверждающие задержку зарплаты; - Письма с требованиями о выплате задолженности и другие документы, подтверждающие факт задержки зарплаты.

Статья 136 ТК РФ