Как получить выплаты в диапазоне от 8 до 17 без дополнительного контекста

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять выплату заработной платы работнику не реже чем один раз в месяц, в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, исключение составляют случаи, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями.
В данном случае, выплата должна осуществляться в пределах рабочего времени с 8 часов утра до 17 часов вечера. Однако, если работник работает по сменной системе или неравномерный график, выплата производится в соответствии с графиком работы, предусмотренным трудовым договором или соглашением сторон, коллективным договором.
В случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, работник имеет право на требование морального вреда, соответствующего уровню нарушения прав и законных интересов работника, а также уплаты неустойки в размере одной трехсотой действующей на день задержки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор или соглашение сторон, коллективный договор

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации