Как получить выплаты при контрактной работе с врожденным пороком сердца и скорой операцией

Действующему служащему по контракту с 2016 года, которому на основании состояния здоровья готовят списание, может быть положена выплата пособия по временной нетрудоспособности, до момента своего освобождения от работы в связи с готовящимся списанием. Размер этого пособия составляет 100% от расчетного среднего заработка. Далее, после освобождения от работы, служащему может быть выплачено пособие по безработице, если он выполнит соответствующие условия, установленные законодательством.

Для получения этих выплат необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства. Конкретную информацию о порядке получения возможных выплат можно уточнить в социальной защите населения или в других компетентных органах.

Для решения данного вопроса следует обратиться в орган социальной защиты населения или в орган социального страхования, предоставив следующие документы:

1. Копия трудового договора и приказа о приеме на работу.
2. Медицинские документы, подтверждающие наличие врожденного порока сердца и проведение операции.
3. Заявление о предоставлении выплат по состоянию здоровья.
4. Копия паспорта.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам, подвергшимся травме или заболеванию в процессе трудовой деятельности, могут быть предоставлены следующие выплаты:

1. Выплата временной нетрудоспособности (больничный).
2. Выплата страхового возмещения при потере профессиональной трудоспособности.
3. Выплата единовременной компенсации при потере трудоспособности.
4. Выплата пенсии по инвалидности.

Окончательный перечень выплат и порядок их предоставления зависят от ряда факторов, включая возраст, стаж работы и другие характеристики застрахованного лица. Поэтому, рекомендуется обратиться к специалистам органов социальной защиты населения или органов социального страхования для получения подробной информации и консультации по данному вопросу.

Для решения вопроса о выплатах в данном случае необходимо получить следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие факт наличия врожденного порока сердца и проведение операции.

2. Трудовую книжку работника с записью о заключении контракта и датой его начала.

3. Копию контракта, по которому работник занимался на данной работе.

4. Расчеты по выплатам, предусмотренным законодательством РФ и действующим коллективным договором (если таковой есть).

Для получения конкретной информации о выплатах необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства работника или в социальный отдел в том органе, где работал данный служащий. Также можно обратиться в юридическую консультацию для получения подробной информации по данному вопросу.

Статьи, применимые к данному случаю, включают в себя:

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 69, пункт 2) - определяет процедуру списания служащих по состоянию здоровья;

2. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статья 46, пункт 1) - предоставляет право на денежное пособие при временной нетрудоспособности, а также определяет порядок и размер выплат;

3. Положение о порядке предоставления денежных пособий государственным гражданским служащим Российской Федерации, освобожденным по состоянию здоровья от выполнения служебных обязанностей, утвержденное распоряжением Правительства РФ от 29 декабря 2012 года № 2616-р (пункт 3) - регулирует условия и порядок предоставления денежных пособий гражданским служащим, освобожденным по состоянию здоровья.

Для получения конкретной информации о выплатах и порядке обращения следует обратиться в орган управления государственной гражданской службы, в котором работает служащий.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: - Статья 351 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, освобождаемым от работы по состоянию здоровья"; - Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка выплаты ежемесячного пособия при потере кормильца"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 241.12.2001 N 926 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и выплаты ежемесячного пособия на кормление на детей в возрасте до 1.5 лет и утратившее трудоспособность по уходу за больным ребенком"; - Также требуется уточнить условия работы и контракта, которые могут влиять на выплаты и компенсации в данном случае.

Для получения консультации по этому вопросу, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.