Как получить выплаты по рассчету, если муж уволился с работы?

Для решения данной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплатить все необходимые выплаты (заработную плату, отпускные и т.д.) в течение 3-х рабочих дней со дня окончания трудового договора. Если работодатель не выполнил данную обязанность, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда.

Для решения вопроса о невыплате заработной платы Вашему мужу, ему необходимо собрать следующие документы и обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или же в суд:

1. Копия трудового договора, заключенного между вашим мужем и работодателем.
2. Копия заказа на увольнение или договора об увольнении, если таковой имеется.
3. Копии расписок о получении документов от работодателя, которые Ваш муж должен был подписывать при получении заработной платы.
4. Документы (платежные документы) подтверждающие работу вашего мужа на этой работе.
5. Документы и расчеты, которые были представлены Вашему мужу при выдаче поручений или заданий.
6. Документы об оценке и признании работы выполненной.

Эти документы помогут доказать тот факт, что Ваш муж не получил оплату труда, а также, на основании этого материала, будет возможно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.