Как получить алименты, если бывший муж уволился из организации без выплаты за последний месяц работы

В данном случае иск следует подавать на организацию, которая нарушила свои обязательства по начислению и удержанию алиментов. Компания необходимо предоставить полный список сотрудников, которые работали в данном месяце, а также данные о выплаченной им заработной плате и удержанных алиментах. Иск можно подать через суд или через органы государственной власти, отвечающие за социальную защиту населения и соблюдение трудового законодательства. В данном случае муж несет ответственность только за свою бездействие, а не за неуплату алиментов.

Для решения вопроса по предоставлению алиментов необходимо обратиться в суд. Для подачи иска необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о подаче иска на начисление алиментов с указанием всех сведений об истце, ответчике, причинах требования, размере исковых требований и доказательствах их обоснованности.

2. Документы, подтверждающие факты, указанные в заявлении, например, свидетельства о браке и о разводе, свидетельства о рождении детей, документы о доходах и расходах и т.д.

3. Документы, подтверждающие неправомерное поведение ответчика, например, документы об отсутствии или ненадлежащем начислении алиментов за последний месяц работы.

Поскольку вопрос возможного наложения пени на ответчика, Вам необходимо сослаться на соответствующие законодательные акты, регулирующие порядок начисления алиментов и наложения пени в случаях их несвоевременной выплаты.

Следует учитывать, что в данном случае ответчиком может быть как муж, так и организация, в которой он работал. Если у Вас есть основания считать, что организация не выполнила свои обязанности по начислению алиментов и удержанию их из заработной платы мужа, можно обратиться с иском в суд против организации. В таком случае необходимо иметь документы, подтверждающие факт ненадлежащего начисления и удержания алиментов со стороны организации (претензии, запросы, выписки из трудовых книжек и т.д.).

Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (Обязанность работодателя выплатить заработную плату) и статья 79 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (Начисление процентов за пользование чужими денежными средствами) применимы для решения этого вопроса.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между бывшим мужем и организацией; 2. Свидетельства о рождении и наличии общих детей с бывшим мужем (если таковые имеются); 3. Решения об установлении алиментов на детей (если таковые имеются); 4. Документы, подтверждающие факт увольнения бывшего мужа из организации в 2015 году; 5. Различные документы, подтверждающие факт неначисления алиментов за последний месяц работы бывшего мужа в организации (например, расчетные листы и выписки из трудовой книжки).

Подавать иск на пени необходимо в суд. В данном случае возможны две опции: иск может быть подан как против организации, которая не начислила алименты, так и против бывшего мужа, который не проверил отчисления. Для выбора оптимальной стратегии необходимо обратиться к юристу, который проконсультирует и поможет с подготовкой необходимых документов.

ст. 158, 159, 282 Гражданского кодекса Российской Федерации; ст. 77, 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации.