Как получить выплаты на ребенка, если вы находитесь в декрете: советы и инструкции

Здравствуйте, ситуация, которую вы описываете, может подпадать под нормы Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации". Работодатель обязан выплачивать детские выплаты, предоставленные законодательством, в том числе и в период временной нетрудоспособности (декретного отпуска). В случае невыплаты детских выплат Вы можете обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с жалобой и просьбой принять меры по взысканию задолженности с Вашего работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка - для подтверждения того, что у работника появился ребёнок.

2. Трудовой договор с работодателем - для определения официального статуса работника, сроков и условий его трудовой деятельности.

3. Приказы или другие документы, свидетельствующие о начислении на работнику дополнительных выплат (например, ежемесячных выплат на детей) - для подтверждения того, что у работника было право на получение детских выплат.

4. Расчетный листок за период, в который работник имеет право на получение детских выплат - для выявления того, были ли выплаты проведены и в каком размере.

5. Заявление работника, в котором указывается суть проблемы и просьба о выплате задолженности по детским выплатам.

Эти документы могут быть предоставлены работником самостоятельно или через своего представителя. В случае если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате детских выплат, работник также может обратиться в соответствующие государственные органы (например, в инспекцию труда) для защиты своих прав.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии работникам, имеющим детей". Статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет". Статья 13.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Учёба с сохранением места работы".