Как получить выплаты, если учредитель ООО не получает зарплату и сдаёт нулевой баланс уже 1,5 года: рассказ новой мамы о сложной ситуации и механизме получения детских денег.

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", право на ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 3 лет имеют родители, усыновители и опекуны ребенка, имеющие постоянную регистрацию на территории РФ и временно отсутствующие на работе для ухода за ребенком. Пособие выплачивается в размере 50% от средней зарплаты по субъекту РФ и не может быть менее минимального размера, установленного законодательством, который на 2021 год составляет 6166 рублей.

В данном случае, если вы ухаживаете за ребенком и не работаете на постоянной основе, то вы имеете право на получение ежемесячного пособия на ребенка в размере, установленном законодательством. Вы можете обратиться в социальную службу или МФЦ по месту регистрации для получения дополнительной информации и оформления соответствующих документов. Однако, если вы числитесь в качестве сотрудника ООО и получаете за это зарплату, то следует уточнить возможность одновременного получения пособия на ребенка и зарплаты.

Для решения этого вопроса, Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка, которое будет необходимо для получения детских пособий.

2. Устав ООО и все дополнительные соглашения к нему, включая учредительный договор, которые подтверждают Ваше право на получение денежных средств от ООО.

3. Документы, которые подтверждают наличие нулевого баланса у ООО и отсутствие активных деятельностей за последние 1,5 года.

Что касается выплат, то если Вы числитесь в ООО и являетесь учредителем, Вы можете получать дивиденды по решению учредительного собрания ООО. В случае, если Вы не являетесь учредителем, то Вы можете получать компенсацию по установленному в ООО порядку.

В отношении получения детских пособий, от имени ребенка его матери, а также матери от имени ребенка, можно подать заявление в социальный фонд по месту жительства. Специалисты социального фонда проведут расчет и установят размер детского пособия. Если Вы работаете , то работодатель будет выплачивать Вам дополнительный ежемесячный отпуск. Далее, в соответствии с законодательством РФ, выплата детского пособия производится посредством зачисления денежных средств на личный банковский счет заявителя.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работников на оплату труда в соответствии с трудовым договором или коллективным договором;
• Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая установливает право работников на оплату за роды и уход за ребенком;
• Статья 10.2 Федерального закона "О дополнительных гарантиях пособия по материнству", которая регулирует порядок предоставления пособия по беременности и родам и определяет размер пособия.

Для получения детских денег необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства с заявлением и необходимыми документами. Однако, если у вас или вашего мужа нет официального дохода, то размер детских денег будет минимальным.

Если контора не может выплачивать вам заработную плату, то вы можете прекратить трудовой договор и подать на безработное пособие или продолжать работать и оформить договор подряда или гражданско-правовой договор, чтобы получить доход.