Как получить выплату в размере 900 тыс. рублей после окончания условного срока и проверить наличие судимости по статье 264 часть 3 и на основании статьи 73 УК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 822797
Ответы юристов (1)
Из вашего вопроса следует, что вы были осуждены по статье 264 ч.3 УК РФ и вам было назначено условное наказание с испытательным сроком 2 года. Однако, вы не уточняете, была ли судимость вам снята или нет.
Согласно статье 86 УК РФ, после отбытия наказания или снятия осуждения судимость считается погашенной. Вам следует обратиться в орган, принявший решение о назначении наказания, для уточнения информации о статусе вашей судимости.
Кроме того, отсутствие выплаты, назначенной вам суммы, не является причиной для снятия судимости.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия решения суда о применении к вам условного осуждения с испытательным сроком в 2 года по статье 264 часть 3 УК РФ; 2. Свидетельство об отсутствии (или наличии) судимости, выданное компетентным органом; 3. Решение о выплате в размере 900 тыс. рублей, которое было вам назначено.
На основании этих документов и сведений из них, Вы сможете получить подробную консультацию у своего юриста о правовых возможностях возврата выплаты, и возможностей снятия судимости с Вас, если таковые имеются.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 73 УК РФ "Условное осуждение" - Статья 94 УПК РФ "Выполнение приговора" - Статья 178 ГПК РФ "Исполнительное производство по гражданским делам"
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы