Как получить выигрышную НИС и сохранить ее, решить проблемы с лишением прав и обеспечить комфортное общение с семьей на автомобиле

Уважаемый Азрет, с учетом Вашего статуса военнослужащего по контракту в рядах Вооруженных Сил РФ, у Вас есть право на досрочное увольнение по некоторым основаниям, включая несоответствие должности, вредность производства, личные обстоятельства и т.д. Однако, лишение Вас прав на вождение автотранспорта не является основанием для досрочного увольнения. Относительно Вашего вопроса о НИС, необходимо изучить условия заключенного договора и применимого законодательства, чтобы сделать выводы относительно судьбы НИС в случае досрочного увольнения. Если у Вас возникла необходимость в уточнении информации, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для получения подробных консультаций.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно ст. 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", военнослужащий по контракту может быть уволен досрочно по собственному желанию в связи со сложившимися в личной жизни обстоятельствами, предусмотренными условиями контракта на военную службу. Для этого необходимо направить заявление о досрочном увольнении в командование воинской части и дождаться решения.

В отношении НИС, согласно ст. 23 Федерального закона от 16.07.1998 № 102-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", если военнослужащий по контракту добровольно увольняется с военной службы до истечения установленного срока службы, накопленные средства в НИС выплачиваются ему в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, необходимо учитывать, что в связи с нарушением ПДД и лишением прав на вождение транспортных средств, возможно ограничение в праве на получение ипотечного кредита и снятия денежных средств с НИС. Поэтому, наиболее целесообразно обратиться к юристу или специалисту в области военного права для получения более подробной и точной консультации.

Ситуация, описанная Вами, не входит в категорию специализации юриста, и ответ на данный вопрос может быть дан только квалифицированным юристом с опытом работы в данной области. Однако, отвечая на ваш вопрос про увольнение, стоит обратить внимание на статью 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Эта статья регулирует порядок расторжения трудовых отношений по инициативе работника. Кроме того, статьи, регулирующие военную службу, могут также применяться в данном случае.