Как получить временную регистрацию с РВП перед получением гражданства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 929816
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, имеющий в наличии вид на жительство и не оформивший временную регистрацию в срок, предусмотренный законом, может быть привлечен к административной ответственности. Однако, если у данного гражданина есть намерение получить гражданство Российской Федерации, следует обратиться за консультацией к нотариусу или адвокату, чтобы обсудить возможность продления срока своего пребывания в Российской Федерации до получения гражданства.
Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы:
Паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства или временной регистрации (если таковая имелась);
Разрешение на временное проживание (РВП), которое выдано вам на основании имеющихся у Вас оснований;
Свидетельство о рождении (оригинал);
Заявление о предоставлении постоянной регистрации в месте жительства;
Копия свидетельства о гражданстве Российской Федерации, которое будет получено вами 16 марта.
После предоставления всех необходимых документов и прохождения процедуры регистрации Вам будет выдано свидетельство о регистрации по месту жительства на основании имеющихся у Вас прав и законодательства Российской Федерации.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и фактов дела. В общем случае, при отсутствии временной регистрации могут применяться статьи 19.15, 19.16 и 19.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые устанавливают административную ответственность за нарушение законодательства о миграционном учете и пребывании в Российской Федерации. Однако, в данном конкретном случае необходимо провести дополнительный анализ юридических документов и фактов, чтобы определить, какие статьи конкретно могут быть применимы.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы