Как получить временную регистрацию для обучения в Санкт-Петербурге: подробный гайд

Добрый день! В соответствии с Законом о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию необходимо иметь временную регистрацию на месте пребывания в течение более чем 90 дней. При этом, действительной является только регистрация по месту фактического жительства, а не по месту регистрации родственников.

Отсутствие возможности получить временную регистрацию в Санкт-Петербурге может повлиять на возможность пребывания в этом городе. Поэтому, в данной ситуации возможен следующий выход: сделать запрос в университет о возможности внесения изменений в сроки пребывания и процесс обучения для иностранных студентов на заочной форме иностранного образования, а также уточнить возможность оформления временной регистрации в других городах России с дальнейшим проживанием и обучением в Санкт-Петербурге. Также можно обратиться в миграционную службу РФ для получения консультации и возможных вариантов решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина РК и его копию;
2. Паспорт родственника, у которого запрашивается временная регистрация, и его копию;
3. Документы о родстве между гражданином РК и родственником (например, свидетельство о рождении);
4. Документы, подтверждающие статус студента (например, зачетная книжка или студенческий билет);
5. Договор об обучении заочной формы обучения в Санкт-Петербургском Государственном университете;
6. Документы, подтверждающие наличие контрольных работ и собеседований с работодателями.

Для получения временной регистрации у родственников в другом городе необходимо обратиться в местное отделение Миграционной службы с вышеперечисленными документами и провести процедуру регистрации. Однако, важно уточнить, что временная регистрация не является основанием для проживания в другом городе, если у данного гражданина РК нет разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Поэтому, возможно, потребуется получение соответствующего разрешения.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, мы можем отметить следующие статьи:

• Федеральный закон от 25.06.1998 № 89-ФЗ "Об охране труда", статья 212. Права и обязанности работника при прохождении обучения и стажировке.
• Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", статья 22.1. Право граждан на свободу передвижения и выбор места пребывания или жительства.
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 6. Обработка персональных данных и их использование без согласия субъекта персональных данных.
• Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ "О рекламе", с особенностями рекламы образовательных услуг.

В данной ситуации, возможно, потребуется обращение к нормам по вопросу регистрации граждан на территории Российской Федерации (Федеральный закон от 25.12.1995 № 223-ФЗ "О миграции и гражданстве Российской Федерации"), уточнения условий обучения в университете и проверки возможных вариантов проживания и регистрации в других регионах РФ.