Как получить возврат 13% НДФЛ при уходе в декретный отпуск и последующем увольнении: советы для сотрудников ММ Магнит
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809260
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля написания отпуска с последующим увольнением вам необходимо подать заявление в отдел кадров вашей компании. В заявлении укажите причину, по которой вы хотите взять отпуск и просите уволиться по собственному желанию после окончания отпуска. Возможно, вам потребуется дополнительные документы, такие как копия трудового договора, приказ о назначении в должность и другие документы, указанные внутренними правилами вашей компании.
Заявление в отдел кадров
Для написания отпуска с последующим увольнением вам необходимо составить соответствующее заявление, адресованное вашему работодателю. В заявлении укажите причины, по которым вы просите отпуск с последующим увольнением, а также предложите удобное для вас время для его осуществления. Отправьте заявление своему работодателю и дождитесь его решения. В случае отрицательного решения работодателя вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы