Как получить возмещение за неофициальную работу матери после несчастного случая на территории управляющей компании: советы автора

В данном случае, для возмещения убытков, связанных со сломанной шейкой бедра Вашей матери, необходимо обращаться в суд и предъявлять иск к управляющей компании в соответствии с действующим законодательством. Однако, для того, чтобы получить возмещение за потерянную неофициальную зарплату, необходимо предоставить какие-то доказательства данного дохода, так как неофициальная зарплата не закреплена никаким официальным документом. Без таких доказательств претензии к управляющей компании могут быть оставлены без удовлетворения.

Для решения этого вопроса потребуется предоставить доказательства произошедшего несчастного случая, включая медицинскую документацию, свидетельские показания, фотографии места происшествия и другие доказательства, которые могут помочь определить причину и обстоятельства произошедшего.

Что касается взыскания неофициальной зарплаты, то это может быть затруднительно сделать, так как неофициальные доходы не подтверждаются соответствующими документами и не оформляются договором трудового найма. Однако, возможно, в рамках судебного разбирательства будут найдены способы доказать факт получения зарплаты в неофициальной форме.

Важно также учитывать, что в соответствии с законодательством РФ компетентными органами по защите прав потребителей являются Роспотребнадзор и Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, а также судебные органы.

Рекомендуется обратиться к юристу с соответствующей квалификацией для получения консультации и представления интересов в данной ситуации.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации ("определение размера убытков, подлежащих возмещению"), статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации ("возмещение причиненного вреда"), статья 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации ("возмещение затрат на лечение и реабилитацию потерпевшего"), статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации ("выплата заработной платы работнику в случае временной нетрудоспособности").