Как получить воинскую специальность повара и избежать нежелательной службы в армии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3863496
Ответы юристов (1)
Данные постскриптума для меня крайне интересны. Я получил воинскую специальность повара в ходе учебы после школы поваров. Однако, когда я продолжил службу в тыловой части, меня приписали к пулеметчикам. В военкомате эту должность подтвердили. После моего возвращения я получил мобилизационное предписание, согласно которому меня назначили наводчиком в мотострелковую часть. Меня интересует, почему я не направлен в тыловую службу, и что мне делать в этой ситуации? Кроме того, я хотел узнать, законно ли изменить мою должность без учета предыдущей специальности пулеметчика.
Для разрешения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Военно-учетная карточка. 2. Мобилизационное предписание. 3. Приказ о назначении на должность повара. 4. Приказ о переводе на должность пулеметчика. 5. Приказ о назначении на должность наводчика.
В данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 23 Закона Российской Федерации «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», касающаяся воинского учета и распределения. 2. Статья 30 и статья 31 того же закона, касающиеся присвоения воинских званий и специальностей. 3. Статья 35 и статья 36 того же закона, касающиеся призыва на военную службу и прекращения призыва. 4. Приказ Министерства обороны Российской Федерации «Об утверждении перечней должностей и специальностей военнослужащих».
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы