Как получить военный билет без мед. комиссии: опыт 30-летнего человека

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане России, не служившие в армии, обязаны получить военный билет или предписное свидетельство о резервном составе. В данном случае, у Романа на руках только справка о явке для постановки на воинский учет. Таким образом, пока не будет получено предписное свидетельство, Роман не сможет устроиться на работу в муниципальную организацию или в другую организацию, где требуется наличие военного билета или предписного свидетельства. Однако, в случае если Роман получит предписное свидетельство о резервном составе, он сможет устроиться на работу в соответствии с требованиями работодателя.

Для решения данного вопроса для начала необходимо уточнить, какая должность именно рассматривается в муниципальной организации. Если данная организация требует наличия военного билета или предписного свидетельства, то отсутствие у Вас этих документов может стать препятствием для трудоустройства.

С другой стороны, если на данную должность не требуется военный билет или предписное свидетельство, то отсутствие данных документов не должно повлиять на процесс трудоустройства. Однако следует иметь в виду, что при прохождении медицинской комиссии в военкомате могут быть обнаружены медицинские противопоказания к военной службе, что может привести к ограничению возможности трудоустройства в каких-то определенных должностях.

Также стоит отметить, что в случае получения вами документа о постановке на воинский учет, Вы должны будете предоставить его работодателю, если работа связана с государственной службой или другими должностями, указанными в ст. 50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Таким образом, чтобы точно определить, могут ли Вас взять на работу в муниципальную организацию, необходимо уточнить требования данной организации и наличие медицинских противопоказаний к военной службе.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года №53-ФЗ.
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ.