Как получить ВНЖ на основании работы в РФ: список документов и требования для иностранных граждан из Казахстана.

Здравствуйте! Для того чтобы сохранить ВНЖ в Российской Федерации, необходимо в течение 180 дней находиться на территории РФ не менее 183 календарных дней в году. Если иностранный гражданин планирует находиться за пределами РФ более 6 месяцев по причине работы, необходимо предоставить соответствующие документы, свидетельствующие о том, что пребывание за границей связано с работой, такие как контракт или договор на работу, письмо от работодателя, подтверждающее причину отсутствия и т.д. В случае отсутствия возможности вернуться в Россию в установленные сроки, необходимо обратиться в миграционную службу для оформления разрешения на временное отсутствие.

Для подачи заявления на получение ВНЖ в Российской Федерации, гражданке Казахстана необходимо обратиться в российское консульство или посольство в Казахстане.

Для оформления ВНЖ по основанию работы, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с российской компанией или приказ о приеме на работу.
2. Разрешение на работу, которое выдается отделом миграционной службы по месту работы иностранного гражданина. Для получения этого разрешения, работодатель должен предоставить соответствующие документы.
3. Миграционная карта, которую вносят в базу данных ФМС России при въезде в Россию. Это документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и нужен для получения ВНЖ на основании работы.
4. Справка о несудимости из Казахстана.

Если иностранный гражданин находился за пределами РФ более 6 месяцев по основанию работы, ему необходимо получить справку из налоговой инспекции о том, что он не был обязан выплачивать налоги в РФ за этот период.

На основании указанных документов иностранный гражданин может оформить ВНЖ на основании работы. При этом необходимо соблюдать все условия, установленные законодательством России по данному вопросу.

Статья 9 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" применима для решения вопроса о допустимости нахождения иностранного гражданина за пределами РФ более 6 месяцев. Конкретные требования и документы для подтверждения прибывания по работе могут определяться Правительством РФ или другими нормативными правовыми актами и должны соответствовать нормам данного закона.