Как получить увольнение по состоянию здоровья после ВВК и службы по контракту: советы и рекомендации для категории Д
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3021025
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник может быть уволен по состоянию здоровья, если его заболевание не позволяет ему продолжать работу. При этом, работодатель обязан провести медицинскую комиссию и получить медицинское заключение о необходимости увольнения. Если работнику была установлена категория Д, значит, его состояние здоровья не позволяет ему трудиться на данной работе. Если работник прослужил 10 лет по контракту и был уволен по причине состояния здоровья, он может иметь право на социальную поддержку и компенсации. В данном случае конкретные детали компенсаций и поддержки зависят от законодательства и правил соответствующей организации, в которой работал данный работник.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к статье 183 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей, работник может быть уволен по сокращению штатов, по инициативе работодателя и в других случаях, установленных федеральными законами. Если работник не согласен с увольнением, то он имеет право обжаловать его в суде.
Для обжалования решения о незаконном увольнении по состоянию здоровья поставившего категорию Д, следует обратиться в суд с заявлением о защите трудовых прав и необходимо будет предоставить следующие документы:
Копия приказа об увольнении по состоянию здоровья с указанием причин увольнения и постановленной категории.
Копия медицинской документации, которая подтверждает состояние здоровья работника и привела к увольнению.
Трудовую книжку работника с отметкой об увольнении.
Документы, подтверждающие размер и выплаты компенсаций и пособий работнику при увольнении.
Иные документы, которые могут подтвердить незаконность увольнения.
Для успешного разрешения спора в судебном порядке, необходимо будет предоставить достаточно доказательств, согласно которым работник был уволен незаконно.
Статьи 191 и 192 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы