Как получить утраченный заработок по договору подряда: примеры решений судов по ч.2 ст.1086
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1054336
Ответы юристов (1)
Согласно положениям п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, утраченная выгода включает упущенную выгоду, которую лицо могло бы получить в нормальных условиях гражданского оборота, если бы другое лицо не нарушило своих обязательств.
Договор подряда является одним из гражданско-правовых договоров, указанных в данной статье. Следовательно, упущенный доход, связанный с выполнением работ по договору подряда, может быть рассчитан как часть утраченной выгоды, в случае если потерпевший может доказать, что упущенный доход был получен бы им при выполнении условий договора подряда, если бы не произошло дтп.
С учетом вышеизложенного, присуждение упущенной выгоды потерпевшему на основании договора подряда может быть обоснованным судебным решением в данном случае.
Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:
- Решение районного суда, в котором было отказано в удовлетворении иска.
- Решение апелляционного суда, в котором было присуждено упущенную выгоду.
- Договор подряда, заключенный потерпевшим перед ДТП.
- Доказательства, что утраченный заработок возник именно из-за ДТП и что он был связан с договором подряда, например, справки о необходимости оплаты работ по договору подряда.
- Документы, подтверждающие факты и обстоятельства ДТП, такие как свидетельские показания, протоколы осмотра места ДТП и т.д.
Возможно, потребуются и другие документы, которые будут зависеть от конкретных обстоятельств дела и аргументов обеих сторон. В любом случае, решение данного вопроса потребует серьезного анализа правовых норм и судебной практики в данной области, а также усилий со стороны обеих сторон, чтобы защитить свои интересы.
Применимые статьи закона: ч.2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы