Как получить условный срок по статье 228.2 с хорошими характеристиками для сотрудников, работающих на севере с командировками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 739057
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность получения условного срока за совершение преступления, предусмотренного статьей 228 частью 2 Уголовного кодекса, зависит от оснований, предусмотренных статьей 73 Уголовного кодекса. Данный вопрос требует более детального рассмотрения, так как необходимо учитывать все обстоятельства, имеющие значение для определения возможности применения смягчающих обстоятельств при вынесении приговора.
Для решения вопроса о возможности получения условного срока по статье 228 части 2 УК РФ необходимо предоставить следующие документы и сведения: - копию протокола об административном правонарушении, совершенном в отношении Вас; - сведения о характеристиках и рекомендациях, выданных Вам работодателями или другими лицами; - информацию о факте работы в командировках на севере, режиме труда и уровне заработной платы; - копии иных документов, подтверждающих хороший общественный статус и отсутствие ранее совершенных преступлений.
Однако, окончательное решение о возможности получения условного срока принимает только суд и оно будет зависеть от многих обстоятельств, включая характер и тяжесть преступления, личную ответственность и иные факторы.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 228 часть 2 УК РФ "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов"
- Статья 73 УК РФ "Условное осуждение"
- Статья 80 УК РФ "Освобождение от наказания"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы