Как получить УДО и найти работу после освобождения из места лишения свободы

Добрый вечер!

Отвечая на ваш вопрос, хочу сказать, что заверение документа нотариусом не требуется для предоставления работы лицу, находящемуся под стражей и подающему на УДО. Однако, данный документ должен соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации, в частности, быть подписаным компетентным лицом организации, содержать ясную и точную информацию о предоставляемой работе и трудовых условиях.

Также стоит учесть, что возможность предоставления работы при рассмотрении процедуры УДО может быть одним из факторов, на который обращается внимание суд в процессе принятия решения.

Надеюсь, что данная информация будет полезной. Если у вас возникнут еще какие-то вопросы, обращайтесь!

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Заявление об освобождении условно-досрочно (если такое заявление уже было подано); 2) Справка о наличии работы у работодателя (в данном случае); 3) Документы, подтверждающие право работодателя на поручительство и описание условий работы, которую предлагает работникам.

Кроме того, я бы рекомендовал обратиться к адвокату, специализирующемуся на правах человека, который поможет вам разобраться в этой ситуации и составить необходимые документы. В отношении заверения документа нотариусом, это зависит от требований конкретной организации, куда будет предоставлен документ. Если подразумевается применение документа в качестве официального подтверждения работодателя, то рекомендуется обратиться к нотариусу для заверения документа.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

1) Статья 78 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - Условно-досрочное освобождение. 2) Статья 80 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - Порядок рассмотрения ходатайств о условно-досрочном освобождении. 3) Статья 163 Гражданского кодекса Российской Федерации - Документирование сделок, требующих нотариального удостоверения.

Ответ на вопрос: В данной ситуации необходимо заверить документ, предоставленный работодателем, у нотариуса, в соответствии с требованиями статьи 163 Гражданского кодекса Российской Федерации.