Как получить статус Ветерана труда: критерии и возрастные ограничения

Для получения статуса Ветерана труда необходимо иметь стаж работы не менее 25 лет в различных сферах деятельности. При этом, необходимость наличия грамот и благодарственных писем не связана с этим статусом и не является обязательным критерием для получения данного статуса.

Для получения статуса Ветерана труда в Российской Федерации нужно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства с заявлением о предоставлении такого статуса.

Кроме заявления, Вам необходимо предоставить следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, в которой отражены сведения о Вашей трудовой деятельности на территории Российской Федерации; - документы, подтверждающие стаж работы (в Вашем случае это может быть трудовая книжка, справки с мест работы и пр.); - документы, подтверждающие получение наград и почетных званий за трудовые достижения (грамота от Министерства и Благодарственное письмо от губернатора могут быть одними из таких документов).

После рассмотрения заявления и предоставленных документов орган социальной защиты населения принимает решение о предоставлении статуса Ветерана труда или об отказе в предоставлении такого статуса.

Для данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 113-ФЗ "О ветеранах", а также к Постановлению Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2000 года № 320 "Об утверждении Положения о порядке присвоения звания "Ветеран труда". По этим нормативным актам необходимо иметь пять и более лет стажа работы и достижения определенных возрастных границ для присвоения звания "Ветеран труда". Описание конкретных возрастных границ содержится в Постановлении Правительства РФ № 320.