Как получить статус Ветеран труда в Приморском крае: документы, требования и уточнение трудового стажа с 1974 года.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3076009
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для оформления статуса "Ветеран труда" в 2018 году необходимо представить следующие документы: заявление на получение статуса "Ветеран труда"; копии трудовой книжки или соответствующих документов, подтверждающих стаж работы и должностные обязанности за весь период трудовой деятельности, а также подтверждающих оплату труда за данное время; документы, подтверждающие социальные гарантии и льготы, предоставляемые ветеранам труда.
При отсутствии наград и грамот оформление статуса "Ветеран труда" возможно на основании трудового стажа и социальных гарантий, предоставляемых государством. Жительница Приморского края имеет право на получение статуса "Ветеран труда", если ее трудовой стаж составляет не менее 25 лет в совокупности.
Для оформления статуса "Ветеран труда" необходимо обратиться в орган социальной защиты населения с места жительства и предоставить следующие документы: 1) паспорт гражданина РФ; 2) трудовую книжку; 3) документ, подтверждающий право на льготы (например, пенсионное удостоверение); 4) справку о доходах за предыдущий год; 5) фотографии для создания личного дела.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, статус "Ветеран труда" предоставляется гражданам, имеющим стаж работы не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин. При отсутствии наград и грамот, это не влияет на возможность получения данного статуса.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретных нормативных актов, регулирующих порядок присвоения звания "Ветеран труда". Однако, как общее правило, такие вопросы регулируются законом Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе ветеранов в Российской Федерации" и Положением о порядке присвоения звания "Ветеран труда", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2008 года № 874.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы