Как получить статус беженца в Санкт-Петербурге: где обратиться и какие документы нужны

"Как я могу получить статус беженца в Санкт-Петербурге? Куда мне нужно обратиться и какие документы необходимы для оформления статуса?"

| Викентий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В Санкт-Петербурге можно подать заявление на получение статуса беженца. Для этого необходимо обратиться в уполномоченный орган по миграционным вопросам, в частности, в Управление Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Заявление на получение статуса беженца можно подать лично или через представителя. При подаче заявления необходимо иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также документы, подтверждающие причины, по которым просится статус беженца, например, угрозу преследования по религиозной или национальной принадлежности, угрозу жизни или свободе в связи с вооруженным конфликтом и т.д. По поданным заявлениям принимается решение о предоставлении статуса беженца или отказе в его предоставлении в течение 6 месяцев.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
2. Документы, подтверждающие причины просихажания статуса беженца

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Федеральный закон от 19 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
- Глава V «Статус беженца и выдача убежища» - Статьи 24-35

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы