Как получить справку о судимости для педагогической деятельности после гашения судимости по ст.159 ч.3?

Судимость по статье 159 часть 3 УК РФ, как правило, связана с мошенничеством. Согласно статье 66 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", лицо, имеющее судимость за совершение умышленного преступления, не может заниматься педагогической деятельностью.

Следовательно, если имеется судимость по этой статье, то в принципе нельзя заниматься педагогической деятельностью. Касательно требований института, то необходимо уточнить, какие именно документы от меня требуются для поступления. Если требуется справка о судимости, то при оформлении справки будет указано, что в прошлом была судимость по указанной статье, поскольку запись об уголовном преследовании сохраняется в базе Федеральной службы судебных приставов.

Для решения данного вопроса следует обратиться в территориальный отдел Управления Федеральной службы судебных приставов (или МВД) по месту жительства (пребывания) за выдачей справки о наличии (отсутствии) судимости. В данной справке содержатся данные о состоянии учета гражданина в органах внутренних дел и информация о наличии судимости. Если в справке будет указана запись о судимости, то в данном случае предполагается отрицательное решение по вопросу занятия педагогической деятельностью. Однако, в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» есть возможность получения образования в педагогической сфере в исключительных случаях на основании постановления Правительства Российской Федерации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной специальности педагогической деятельности и ее требований к справке о судимости.

Однако, если речь идет о работе в образовательных учреждениях, то необходимо обращаться к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" и нормативным документам, регулирующим процедуру приема на работу в этих учреждениях.

Также, статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, связанные с данной судимостью (статья 159 часть 3), могут влиять на решение работодателя о предоставлении или отказе в занятии педагогической деятельностью.