Как получить справку о прослушанных 9 классах: помощь для ученика, оставленного на второй год и столкнувшегося с конфликтами в новой школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1147354
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Ответом на ваш вопрос может служить следующее: для получения справки о прослушанных 9 классах вам следует обратиться в вашу предыдущую школу с соответствующей просьбой, предоставив соответствующие документы, удостоверяющие вашу личность. Отдельно следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации право на образование является конституционным правом граждан, и поэтому вы можете обратиться в органы образования с жалобой на конфликтные ситуации в вашей новой школе.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Заявление об отчислении из школы, подписанное обучающимся (если необходимо), родителем (законным представителем) или опекуном.
Свидетельство об основном общем образовании (9 классов).
Документ, подтверждающий то, что обучающийся учится в колледже на базе 8 классов.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Другие документы, которые могут быть необходимы в данной ситуации (например, документы, подтверждающие постоянные конфликты в новой школе).
Необходимо также обратиться в администрацию школы для уточнения порядка оформления документов и получения необходимой информации.
Статьи 29, 52 и 53 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" могут быть применимы для данного вопроса. Однако, конкретный порядок действий следует уточнять у учреждения, в котором находится документация об ученике (школа или колледж).
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы