Как получить справку о наличии судимости для малолетнего, совершившего кражу в возрасте 10-11 лет?

Согласно ст. 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, судимостью не признается совершение преступления несовершеннолетним в возрасте до четырнадцати лет, если на момент совершения преступления он не понимал значения своих действий или не мог руководить ими.

Таким образом, если виновный в краже был несовершеннолетним в возрасте до четырнадцати лет, и его действия соответствовали вышеуказанным критериям, то в справке о наличии (отсутствии) судимости эта информация не будет указана. Однако, если виновный был старше четырнадцати лет и за него было вынесено решение суда, то данная информация будет указана в справке о наличии (отсутствии) судимости независимо от времени, прошедшего после совершения преступления.

В данном случае справка о наличии (отсутствии) судимости даст информацию о наличии/отсутствии на момент запроса судимости у данного гражданина, а не на всю жизнь. Также следует учитывать, что за преступление, совершенное в детском возрасте, не может быть вынесено приговора в виде заключения в СИЗО или колонии. В этом случае наименьшее наказание может быть ограничением свободы, возможно, с условным наказанием. Если малолетний был осужден, то информация о судимости будет указана в справке. Если же судимости не было, то в справке будет указано отсутствие судимости. Однако, стоит учитывать, что в соответствии со статьей 91 Уголовного кодекса Российской Федерации сроки хранения судимостей ограничены и информация о судимости может быть удалена из системы правосудия после определенного периода времени.

Согласно ст. 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, уголовная ответственность наступает с 14 лет. Однако, в соответствии со ст. 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за совершение административных правонарушений несовершеннолетние возрастом от 8 до 16 лет несут административную ответственность.

Если данное правонарушение было классифицировано как административное, то информация о нем сохраняется в соответствующих базах данных и может быть указана в справке о наличии (отсутствии) судимости. Однако, если справка запрашивается для трудоустройства, то работодатель должен указать цель запрашивания и получить согласие на обработку персональных данных.

В любом случае, для точного ответа на вопрос необходимо обратиться в соответствующие органы, занимающиеся выдачей справок о наличии (отсутствии) судимости.