Как получить справку о доходах после увольнения: опыт женщины, которая борется за свои права

Ответственность за выдачу справки о доходах после увольнения лежит на работодателе. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в течение трех дней со дня увольнения выдать работнику трудовую книжку и всех необходимых документов, включая справку о заработной плате. Если работодатель не выдал работнику справку в срок, то работник может обратиться в суд с требованием о выдаче справки и возмещении причиненных убытков в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Поэтому рекомендую обратиться к прежнему работодателю с требованием выдачи справки о доходах и по возможности получить подтверждение этого требования в письменном виде. Если работодатель не выполнит своей обязанности, то следует обратиться к государственным службам за помощью.

Для решения данного вопроса необходимо составление письменного заявления с требованием о выдаче справки о доходах, которое необходимо подать в организацию, где Вы работали. Также стоит обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и возможной помощи в возмещении ущерба. В случае отказа в выдаче справки, необходимо обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов.

Статья 65 ТК РФ "Содержание трудовой книжки" и статья 188 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" применимы к данной ситуации.