Как получить справку о безработности внучки по уходу за бабушкой - ответ на вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, опекунство или попечительство может быть установлено в отношении несовершеннолетнего (в возрасте до 18 лет) или недееспособного лица. Поэтому, если у внучки, оформленной на уход за бабушкой, возраст на момент начала прекращения выплат был менее 18 лет, то она может продолжать получать выплаты. Однако, если у внучки уже исполнилось 18 лет, то она может продолжать получать выплаты, если она является студентом или лицом, не имеющим независимого источника дохода. Поэтому, если внучка не устраивалась на работу и не получает дохода, то она имеет право продолжать получать выплаты. Однако, если она уже имеет 18 лет, вам необходимо предоставить справку о ее статусе на момент прекращения выплат.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий доверенность на уход за бабушкой, оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Документы, подтверждающие возраст и образование внучки, такие как свидетельство о рождении и аттестат об окончании 9 класса. 3. Справка об отсутствии трудоустройства, которую можно получить в соответствующей службе занятости населения или органах управления труда. 4. Если имеется отказ в выдаче выплат, необходимо обратиться к органу социальной защиты населения для получения разъяснений и обжалования данного решения в установленном законом порядке.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам, оформившим доверенность на уход за инвалидом, пенсионером или другим лицом, у которого имеются ограниченные возможности для самообслуживания, выплачивается ежемесячное пособие. Право на получение данного пособия возникает с момента представления документов о доверенности и достижения уходом за инвалидом или пенсионером, или другим лицом, у которого имеются ограниченные возможности для самообслуживания, определенного возраста.

Таким образом, не устройство на работу, а представление документов, подтверждающих состояние здоровья бабушки и уход за ней внучкой, являются основанием для получения ежемесячного пособия. Если были представлены все необходимые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, то прекращение выплат не является законным действием и может быть обжаловано в установленном порядке.

Статьи закона, применимые для решения вопроса о прекращении выплаты по уходу за бабушкой в связи с каникулами и необходимости предоставления справки о трудоустройстве оформленной на уходе внучки считаются следующими:

1) Статья 283 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Лица, не достигшие возраста 18 лет, имеют право на труд по договору о поручении выполнения работ (оказания услуг) и по договору подряда только в сферах и в порядке, которые предусмотрены законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".

2) Статья 263 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 14 лет, могут заключать трудовой договор, связанный с выполнением несложных работ, по согласию родителей или усыновителей".

3) Статья 138 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - "Учащиеся общеобразовательных организаций, не достигшие возраста, установленного для трудоустройства, не могут быть привлечены к работе".

Таким образом, учитывая возраст внучки (15 лет) и наличие оформленной ее на уход за бабушкой, можно сделать вывод о том, что она не имеет права трудоустроиться по каким-либо договорам, кроме договора о поручении выполнения работ (о гражданско-правовом договоре), а также, что справка о не трудоустройстве в данной ситуации не является обязательным документом для продолжения выплат за уходом.