Как получить отсрочку по уходу за инвалидом при работе брата и безработности отца?

Брат может обратиться за отсрочкой по уходу за матерью на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей работник имеет право на отсрочку выполнения своих трудовых обязанностей для ухода за больным членом своей семьи, нуждающимся в постоянном уходе и воспитании внебрачного ребенка или ребенка, оставшегося без попечения родителей. В данном случае матерь брата является инвалидом 1 группы, что может являться основанием для получения отсрочки. Однако, для получения отсрочки брат должен обратиться в орган Государственной службы занятости, предоставив соответствующие документы, подтверждающие состояние здоровья матери и свои родственные связи с ней.

Для решения вопроса по предоставлению отсрочки от работы по уходу за членом семьи и утраты права на получение дохода нужно будет предоставить следующие документы: - документ, подтверждающий статус инвалида первой группы матери (например, свидетельство инвалида); - документ, подтверждающий безработный статус отца (например, справка с центра занятости населения); - документ, подтверждающий беременность сестры (например, справка от врача); - копию повестки, которая была отправлена брату; - справку о доходах и заявление о предоставлении отсрочки от работы.

С учетом предоставленной информации, брат сможет обращаться в орган, который выдал повестку на работу, и запросить отсрочку от призыва на определенный срок, предоставив все необходимые документы. Однако, принятие решения в данном случае будет зависеть от полномочий и решения соответствующего органа.

Статьи 53 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.