Как получить справку для детского сада, если была задержана по статье 158 ч.1 УК?

Согласно законодательству Российской Федерации, данные о судимости могут использоваться при приеме на работу, однако в каждом конкретном случае решение принимает работодатель. Стоит обратить внимание на то, что условия приема на работу в детский сад регулируются законом "Об образовании" и другими нормативными документами, необходимыми в данной ситуации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области трудового права, для получения более детальной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда, по которому была вынесена статья 158 ч 1 УК РФ.
2. Справка об отсутствии (или наличии) судимости.
3. Личный документ (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).

Исходя из законодательства РФ, судимость человека публикуется в единой федеральной базе данных "Единый реестр судимостей". Данный реестр открыт для общественности и может быть использован работодателями при трудоустройстве нового сотрудника.

Однако, для некоторых видов работы существуют исключения, когда судимость не является препятствием для трудоустройства (например, на определенных должностях в правоохранительных органах или в армии).

Для конкретного решения вопроса, рекомендуется обратиться к работодателю за информацией о требованиях к кандидатам на работу в детский сад, а также к юристу для консультации и оформления необходимой документации.

Статья 158 часть 1 УК РФ.