Как получить справедливость при засчете стажа при переезде в Калининград в 2012 году

Здравствуйте. Для того чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо уточнить, за какой стаж Вам не были засчитаны периоды работы. Если речь идет о пенсионном стаже, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. В случае возникновения спорной ситуации следует обратиться в суд. Если речь идет о трудовом стаже, необходимо обратиться в работодателя, а при отказе - в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную службу или пенсионный фонд. При этом необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Документ, подтверждающий переезд в Российскую Федерацию (например, миграционную карту, визу, разрешение на временное или постоянное проживание);
3. Трудовую книжку (или ее заверенную копию) из предыдущего места работы;
4. Документы, подтверждающие стаж работы в Узбекистане (например, трудовые книжки, справки с мест работы);
5. Иные документы, которые могут подтвердить стаж работы (например, справки от работодателей, договоры о трудоустройстве, копии приказов о приеме на работу и т.д.).

При обращении в социальную службу или пенсионный фонд необходимо предоставить все указанные документы и рассмотреть возможность засчитать стаж работы в Узбекистане при рассмотрении прав на пенсию в Российской Федерации.

Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. Однако можно предположить, что в данном случае наиболее вероятно будет применение статей Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся стажа работы и его учета при рассмотрении трудовых споров, таких как, например, статья 77 ТК РФ "Стаж работы" и статья 83 ТК РФ "Учет стажа работы".