Как получить социальную помощь после увольнения и перестановки на работу: советы и рекомендации

Здравствуйте. Если мама получала социальную помощь на основании установления её социальных гарантий по возрасту и доходам, то при устройстве на работу и получении заработной платы, условия её права на социальную помощь могли измениться. Следовательно, выплаты могут не поступать. Однако, если мама уволилась, и право на социальную помощь восстановилось, то ей следует обратиться в социальную службу для проверки возможности возобновления её права на социальную помощь. Что касается перерасчёта, то он может быть проведён в соответствии с законодательством, если выяснится, что выплаты социальной помощи были недополучены в связи с неправомерными действиями социальной службы.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы: 1. Трудовой договор или договор подряда, заключенный мамой с работодателем. 2. Если возможно, копию приказа о прекращении трудового договора или договора подряда или другое подтверждающее документальное подтверждение, что мама увольнялась с работы. 3. Документы (например, печатные выписки из бухгалтерской отчетности, заявления и ответы на заявления, квитанции об оплате и т.п.) подтверждающие, что социальная помощь не выплачивается маме уже более года. 4. Паспорт, который подтверждает личность мамы. 5. Одно из следующих документов: если мама является получателем социальной помощи, то ей необходимо собрать копии свидетельства о ее регистрации в качестве получателя социальной помощи, и приложения к этому документу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в управление социальной защиты населения, где работают специалисты, которые занимаются выплатой социальных выплат. Мама должна предоставить все необходимые документы, перечисленные выше, и объяснить свою ситуацию. Могут возникнуть также другие вопросы и необходимость в дополнительных документах. Чтобы гарантировать перерасчет, нужно предоставить все необходимые документы и продолжать подавать на это заявления.

Статья 14 Федерального закона от 19.11.1990 № 280-ФЗ "О государственной социальной помощи", Статья 139 Трудового кодекса РФ, Статья 136 Гражданского кодекса РФ.