Как получить северную надбавку: работа по Федеральному бюджету в местностях крайнего севера

В соответствии с Федеральным законом от 08.05.1995 № 87-ФЗ «О северных территориях», работники, занятые в Районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, имеют право на дополнительную выплату - северную надбавку. Размер северной надбавки определяется в зависимости от места работы и продолжительности работы в северных условиях. При этом важно учитывать, что размер северной надбавки может изменяться в зависимости от изменения территориальных границ. В случае если работа производится на территории приравненной к крайнему северу, то северная надбавка также предоставляется. Таким образом, право на северную надбавку зависит от конкретных обстоятельств вашей работы и населенного пункта, на территории которого вы работаете.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор (или приказ о приеме на работу) с указанием должности, даты начала работы и срока действия договора (если такой имеется);

2. Заявление с просьбой начисления северной надбавки;

3. Документы, подтверждающие место жительства в Районе крайнего севера и приравн. к ним местности.

При рассмотрении заявления работодатель будет учитывать все факты, необходимые для принятия решения о начислении северной надбавки, в том числе факты, касающиеся времени проживания на территории, стажа работы и возраста работника.

Статьи 12 и 13 Федерального закона от 08.05.1995 N 82-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам, работающим и проживающим в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и иных законов и правовых актов, регулирующих вопросы начисления и выплаты северных надбавок.