Как получить РВП по квоте в Чукотке и родить в Тульской области: сроки, прописка, переезд на самолете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 899174
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для оформления прописки необходимо предоставить документ, подтверждающий факт проживания по месту жительства. В данной ситуации, вы сможете оформить прописку в Тульской области, только если вы будете проживать по указанному адресу в Тульской области. Учитывая, что вы планируете родить в декабре, а документы на РВП придут только в ноябре, то вам необходимо уточнить у компетентных органов возможность временной регистрации по месту пребывания в Тульской области для родов. Кроме того, необходимо учитывать, что нахождение на миграционном учете в одном регионе не даёт права получать прописку в другом регионе.
Для решения данного вопроса вам необходимо будет ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". В связи с этим вы можете обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на миграционном законодательстве. Он сможет рассказать, какие документы необходимо предоставить, какие обязательства вам необходимо выполнить, чтобы получить прописку в Тульской области, и могут ли возникнуть какие-либо правовые проблемы в связи с вашими намерениями.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Федеральный закон РФ от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - Федеральный закон РФ от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"; - Постановление Правительства РФ от 07.08.2008 N 538 "Об утверждении Правил регистрации места пребывания граждан в жилищном фонде". - Гражданский кодекс РФ.
При решении вопроса о прописке и месте регистрации следует руководствоваться указанными нормами законодательства.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы