Как получить РВП, если инспектор морочит голову: реальный опыт автора вопроса

Добрый день! Если я правильно понимаю, Вы обратились за получением РВП в мае 2017 года, однако инспектор не смогла провести необходимые процедуры в связи с возникшими трудностями. Затем этот инспектор был уволен, и Вам сообщили, что Ваши сертификаты (мед. осмотр и экзамен) были утеряны, а процедуры по получению РВП не были завершены.

В данной ситуации, Вам необходимо обратиться в соответствующие органы, ответственные за выдачу РВП и выяснить, какие документы и процедуры необходимо выполнить для получения РВП. Возможно, Вам понадобятся дубликаты утерянных сертификатов. Также, стоит уточнить, кто несет ответственность за утерю Ваших документов и возможны ли юридические последствия для этого инспектора или УФМС в целом. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на миграционном законодательстве, для получения более конкретных рекомендаций в данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление о принятии на оформление РВП, которое было подано в мае 2017 года.

2. Документы, удостоверяющие личность (паспорт или иной документ).

3. Сертификат о медицинском осмотре.

4. Сертификат об успешной сдаче экзаменов.

5. Копии всех документов, которые были предоставлены при подаче заявления о РВП.

6. Документы, подтверждающие факт обследования в медицинском учреждении и оплаты услуг.

7. Документы, которые подтверждают, что инспектор УФМС потеряла сертификаты и не сделала РВП.

После предоставления необходимых документов, необходимо обратиться в органы ФМС для разбирательства данного вопроса. В этом случае необходимо подтвердить факт неправомерных действий инспектора и предоставить все необходимые доказательства.

Согласно данному случаю, могут быть применимы следующие статьи:

Статья 19.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - «Несоблюдение правил приема и рассмотрения документов, необходимых для государственной регистрации (учета)»;

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - «Моральный вред, причиненный работникам»;

Статья 293 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Нарушение правил приема на работу и приема на обучение лиц, являющихся иностранными или лицами без гражданства».