Как получить РВП без официального трудоустройства: альтернативные пути и консультация

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения РВП необходимо официальное трудоустройство в Российской Федерации. Если компания не оформляет трудоустройство своих сотрудников, то они не могут получить РВП через эту компанию. Однако, существуют иные способы получения РВП, например, в качестве супруга гражданина РФ или при наличии высшего образования иностранного гражданина.

Для получения разрешения на временное проживание необходимо обратиться в территориальный орган УФМС России с заявлением и необходимыми документами. При этом для получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации на основании трудового договора не требуется оформление в официально зарегистрированной организации. Однако для этого необходимо иметь трудовой договор с российской компанией, который предусматривает соответствующие условия. Документы, которые обычно требуется предоставить для получения РВП, включают в себя паспорт, заявление на получение РВП, а также документы, подтверждающие обоснованность пребывания в России. Однако в каждом конкретном случае могут быть дополнительные требования к списку необходимых документов.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

• Приказ МВД РФ от 30 мая 2018 года № 460 "Об утверждении Положения о порядке выдачи разрешений на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации и регистрации указанного разрешения"

• Положение о процедуре рассмотрения заявлений и иных документов, необходимых для выдачи разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации, утвержденное приказом МВД РФ от 09.11.2012 N 848