Как получить российский паспорт для дочери, проживающей в России с 2 лет и имеющей узбекскую метрику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1130540
Ответы юристов (1)
Для получения российского паспорта необходимо иметь российское гражданство. Для этого ваша дочь должна подать заявление о приёме в гражданство России в соответствующие органы власти. Одним из условий получения гражданства является законный и обоснованный пребывание в Российской Федерации в течение определённого срока. Как правило, это пять лет.
Также возможно получение гражданства России сокращённым сроком, но это зависит от конкретных обстоятельств и индивидуальной ситуации. После получения гражданства России, дочь сможет оформить российский паспорт в соответствии с законодательством РФ.
Для получения паспорта Российской Федерации ваша дочь должна обратиться в местное отделение МФЦ (многфункциональный центр госуслуг) или отделение ФМС (Федеральная миграционная служба) по месту жительства. При обращении она должна предоставить следующие документы:
- Заявление на оформление паспорта, заполненное на русском языке.
- Узбекский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Миграционную карту или иные документы, подтверждающие ее легальное пребывание на территории Российской Федерации.
- Копию свидетельства о рождении на русском языке.
- Копию одного из родительских паспортов или их заверенную копию.
- Два фотографии формата 3,5 х 4,5 см.
При этом необходимо заранее узнать у местных органов о возможной необходимости дополнительных документов в зависимости от ситуации.
Статья 14 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации"; статья 6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"; статья 2 Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"; статья 11 Федерального закона "О миграции в Российской Федерации"; статья 10 Федерального закона "О документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы