Как получить результаты медкомиссии от работодателя: решение замкнутого круга

Работодатель обязан предоставлять работнику все результаты медицинской комиссии. Если организация, где проходили медкомиссию, отказывается выдать результаты, то необходимо обратиться в суд для защиты своих прав. Также, можно обратиться в прокуратуру для проверки деятельности этой организации и принятия мер в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса рекомендуется следующее:

1. Составить письменное заявление работодателю о предоставлении недостающих результатов медкомиссии.
2. При отказе работодателя, составить трудовой договор и включить в него пункт о предоставлении всех результатов медицинского обследования и компенсации всех затрат, связанных с недоступностью результатов.
3. Обратиться во врачебную комиссию с заявлением о предоставлении результатов обследования и о возможной недобросовестности работодателя.
4. В случае необходимости обратиться в компетентные органы (например, в Росстандарт) для решения вопроса по предоставлению результатов обследования.

Необходимо отметить, что данный ответ не является консультацией и не заменяет индивидуальный юридический совет. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации в данной ситуации.

Такой ситуации может быть несколько юридических аспектов, но наиболее применимые статьи законодательства Российской Федерации в данном случае могут быть следующие:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Медицинский осмотр работников". В соответствии с этой статьей работодатель обязан организовать обязательный предварительный и периодический медицинские осмотры работников, а также предоставить им список заболеваний, при которых запрещается их работа.

2. Статья 22.1 Федерального закона "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" может регулировать порядок подготовки и выдачи результатов медицинского осмотра работникам, для которых проводилась некоторая тестирование на наркотики.

3. Статьи 24.15 и 24.16 Кодекса РФ об административных правонарушениях могут регулировать вопросы ответственности работодателя и организации-поставщика медицинских услуг за нарушение правил проведения медицинского осмотра и непредоставление результатов медицинского осмотра.