Как получить разрешение на оружие и работать в охране: условия и ограничения статьи 14б в военнике для возможного трудоустройства в ППС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1077763
Ответы юристов (1)
Согласно Закона "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, который ограниченно годен к военной службе в соответствии с установленным медицинским заключением, может быть направлен на альтернативную гражданскую службу. Однако, если гражданин не служил в армии и ограниченно годен, это не является препятствием к трудоустройству в ППС. Что касается наличия справки на оружие, то это вопрос, который должен быть рассмотрен отдельно в соответствии с законодательством о хранении и ношении оружия.
Для решения вопроса о возможности устройства на работу в частную охранную организацию (ППО) следует уточнить в ППО требования к кандидатам на соответствующую должность.
Если требуется наличие военного билета, то следует уточнить, какая категория годности указана в билете и на какой срок ее действие ограничено.
Также может потребоваться предоставление справки о несудимости и других документов, подтверждающих личность и квалификацию соискателя на данную должность.
В случае наличия справки о праве на хранение и ношение оружия следует уточнить, соответствует ли она требованиям, установленным действующим законодательством Российской Федерации.
В целом, для получения конкретной информации по данному вопросу следует обратиться к работодателю – ППО и уточнить все необходимые документы и требования к соискателю на данную должность.
Статья 14б Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции от 28 декабря 2019 года) содержит информацию о призыве на военную службу, освобождении от нее и переносе сроков. Однако, данная статья не является применимой к данному вопросу.
В данном случае, возможно, следует обратиться к Российскому закону "О гражданском оружии", в котором содержатся правила по оружейной деятельности граждан и его приобретению. Также могут быть применимы статьи Трудового Кодекса РФ относительно трудоустройства и правилам охраны труда.
Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо знать больше деталей и конкретных обстоятельств.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы