Как получить расчет при увольнении: мировой или общий суд? Обсуждение регистрации для подачи иска в мировом суде

1) Если вы собираетесь идти в суд для получения расчета по зарплате при увольнении, то нужно подавать иск в мировой суд.
2) Что касается места проживания, то для подачи иска в мировой суд вы можете использовать место фактического проживания без регистрации. Однако, в зависимости от обстоятельств, мировой судья может запросить у вас дополнительные документы для подтверждения места вашего фактического проживания.

1. Для решения данного вопроса необходимо обратиться в мировой суд, так как споры между работодателем и работником, связанные с выплатой заработной платы, рассматриваются мировыми судьями согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ.

2. Для подачи искового заявления не требуется регистрация по месту проживания. Мировой судья может принять исковое заявление к рассмотрению по месту фактического проживания исковой стороны, без необходимости предоставления подтверждения в виде регистрационного удостоверения или других документов. Однако, для подтверждения своего места проживания можно приложить копию договора аренды жилья, счета на оплату коммунальных услуг, документы, подтверждающие нахождение на учебе или работе в данном регионе.

1) Согласно статье 223 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется в установленный срок выплачивать заработную плату и другие выплаты, предусмотренные условиями трудового договора. В случае невыплаты заработной платы в установленный срок работник имеет право требовать ее выплаты через суд в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, для решения вопроса по выплате задолженности заработной платы работнику необходимо обратиться в мировой суд по месту нахождения работодателя.

2) Для подачи искового заявления в мировой суд по месту нахождения работодателя не требуется регистрация по месту проживания. Необходимо указать свой точный фактический адрес в исковом заявлении. В случае, если местонахождение работодателя и местопроживание работника различаются, для подтверждения фактического адреса места проживания можно предоставить любые документы, подтверждающие фактический адрес (например, счета за коммунальные услуги, письма на фактический адрес и т.д.).