Как получить работу в полиции при плохой характеристике из вооруженных сил: советы и рекомендации

Судя по описанию, для трудоустройства в полицию Вам потребуется предоставить характеристику из вооруженных сил. Если у Вас имеется плохая характеристика, это может отрицательно сказаться на решении работодателя о приеме на работу.

В связи с этим, я рекомендую Вам взять на себя инициативу и обратиться к своему бывшему командиру за улучшением вашей характеристики. Вы можете объяснить обстоятельства вашего плохого взаимодействия с ним и попросить о пересмотре своей характеристики с учетом смягчающих обстоятельств.

Также, при отсутствии положительного результата, можно попросить своего нынешнего руководителя или коллег в полиции написать Вам характеристику, в которой будут отражены Ваши профессиональные и личностные качества.

Для решения данного вопроса необходимо взять на вооружение следующие документы и действия:

1. Свидетельство об окончании военной службы - это документ, подтверждающий факт прохождения военной службы.

2. Характеристика с оценкой качества выполнения служебных обязанностей от командира - это документ, описывающий успехи и недостатки военнослужащего в ходе военной службы и выставленный командиром единицы в которой с этим военнослужащим служил. Она оценивается по пятибалльной системе от 1 до 5.

3. Заключение комиссии медицинской организации (или на направление пациента в медицинское учреждение при отсутствии такового на месте прохождения комиссии) о состоянии здоровья гражданина, вынесенное в соответствии с законодательными актами РФ - это документ, устанавливающий гражданина на пригодность к прохождению военной службы.

Кроме того, учитывая, что характеристика у вас плохая, вы можете написать справку о причинах плохой характеристики от командира, указав объективные обстоятельства, по которым возникли трудности во время военной службы.

В целом, однако, решение о допуске к службе в полиции принимается на основе совокупности различных факторов, таких как профессиональные и личностные качества соискателя, а также результаты медицинского обследования. Поэтому решение будет зависеть от конкретных обстоятельств и ситуации.

Ни одна статья закона Российской Федерации в данном случае не является применимой, так как вопрос не касается нарушения прав и свобод гражданина, а является вопросом субъективного характера, связанного с устройством на работу в полицию. Однако, для принятия решения о приеме на работу, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может потребовать представления определенных документов, в том числе характеристики из вооруженных сил.