Как получить работу няни, если указано в интернете о моем учете в психдиспансере: справка не соответствует действительности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2874176
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе отказать в приеме на работу лицу, если имеется информация о наличии у него заболевания, которое является противопоказанием для выполнения трудовых обязанностей. Однако, в данном случае, если у Вас есть справка из психдиспансера о том, что не состоите на учете и не имеете противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей, рекомендуется обращаться к работодателю и предоставлять эту справку для разрешения этой ситуации. Также, если Ваши права будут нарушены в связи с отказом в приеме на работу, Вам рекомендуется обратиться в органы власти или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Справка из психдиспансера о том, что Вы не состоите на учете.
- Досье из МВД, полученное работодателем.
- Копия документа, подтверждающего Ваше занятие няней и отказ от приема на работу.
На основании этих документов необходимо обратиться в МВД и/или в суд с требованием о защите своих прав и интересов. Также можно обратиться в Роспотребнадзор для выяснения обстоятельств и защиты своих прав потребителя. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить более точное и квалифицированное юридическое сопровождение.
Статья 63 Трудового кодекса РФ "Порядок приема на работу" и статья 24.1 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" "Информация об отсутствии (наличии) запрета на выезд из Российской Федерации".
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы