Как получить работу на шахте при наличии судимости за статью 158 ч.2 с условием отработки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность трудоустройства на шахту зависит от судимости и ее характеристик, а также от работодателя. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник с судимостью может быть отказано в трудоустройстве только в случаях, когда имеющаяся судимость ограничивает его возможность выполнять трудовые обязанности по здоровью. Также статья 64 Уголовно-исполнительного кодекса РФ предусматривает, что лицу, освобожденному из мест лишения свободы, должны быть предоставлены возможности для трудовой деятельности и социальной реабилитации с учетом его квалификации и возможностей.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить справки о судимости и ее определенных характеристиках, а также другие документы, подтверждающие квалификацию и возможности соискателя для выполняемой работы.