Как получить работу без аттестата и диплома, опции для выпускников и студентов

Нет, временная справка не может заменить диплом об образовании при трудоустройстве на работу. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать оригинал документа об образовании от соискателя на должность. В случае отсутствия диплома на руках, необходимо обратиться в учебное заведение, где получено образование, для получения дубликата диплома.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ, где указывается, что при трудоустройстве работника работодатель вправе запросить документы, подтверждающие образование, специальность и квалификацию работника. К таким документам относятся аттестат и диплом об образовании, удостоверяющие соответствующую степень образования.

Предоставление справки о том, что вы учились в институте с определенного времени по другое время, не заменит диплом об образовании, т.к. не содержит информации о том, какую квалификацию вы получили.

Таким образом, рекомендуется обратиться к институту, который вы закончили, для получения диплома об образовании, который необходим работодателю при трудоустройстве. Если возникли определенные трудности с получением диплома об образовании, можно обратиться в Министерство образования РФ, оставив предварительную заявку на официальном сайте, чтобы решить данный вопрос.

Статьи, которые регулируют данную ситуацию, могут варьироваться в зависимости от сферы деятельности и типа организации, к которой Вы претендуете на трудоустройство. Однако, в целом для подтверждения образования при трудоустройстве могут применяться следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ статья 66 "Документы при приеме на работу"; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статья 51 "Документы об образовании"; - Постановление Правительства РФ от 19 июня 2003 г. № 330 "Об утверждении правил оформления трудовой книжки гражданина и ее ведения в учреждениях и организациях, не являющихся юридическими лицами" для случаев, когда образование подтверждается в трудовой книжке.